Leren betekent niet meer dan ‘vaardigheid in iets krijgen’ of ‘in het geheugen’ opnemen. Over waarin je vaardigheid krijgt of wat je opneemt in je geheugen, daarover zijn geen regels. Laat staan over de mate waarin. Ja, de regels die we ons zelf hebben opgelegd in de afgelopen honderd jaar. We hebben ons zelf gevangen in een systeem. Een systeem van bepaalde vakken die we ooit zeker nodig hadden, van het ontlenen van trots aan cijfers in plaats van talent én van focus op wat iemand niet kan. En bovenal een systeem waarin we creativiteit afleren terwijl we het harder nodig hebben dan ooit.

We doen dat niet alleen op school maar ook in bedrijven en organisaties. Continu aandacht geven aan wat niet goed gaat. Terwijl er duizenden, tienduizenden mensen zijn die buiten dat systeem om een fantastisch potentieel met zich meebrengen. Mensen die gewoon willen wat ieder mens wil. Ergens bij horen. Van waarde zijn.

Het is nog altijd een van de meest waardevolle dingen om te zien. Het gezicht van iemand die bijvoorbeeld bij C3 Living werkkleding krijgt overhandigd. Een visitekaartje met zijn naam erop en werk dat past bij waar zijn kwaliteiten liggen. Die persoon voelt zich opeens onderdeel van iets groters. En dat heeft een enorme impact. Hetzelfde geldt voor mensen voor wie we wel eens tijdelijke woningen bouwen, deelnemers van ‘Housing First’ bijvoorbeeld. Ze krijgen de kans om mee te bouwen aan hun eigen woning. Opeens zijn ze onderdeel van iets. En meteen voelen ze verantwoordelijkheid. Al is het maar omdat ze samen bouwen aan de woning waar die persoon zelf moet wonen.

Inzichten die aansluiten bij het gedachtegoed van Sir Ken Robinson. Zijn verhaal uit 2006 kwam ik tegen toen ik in 2018 deelnam aan Tedx. Een weergaloze TedTalk met als les: “Als je niet bereid bent om fouten te maken, kom je nooit tot iets origineels.”. Dus laten we uitgaan van wat iemand wél kan. Laten we écht gaan luisteren en kijken. Bovenal zien. Zien wat iemands potentie is. Dat gebeurde ook met Gillian uit de titel. Haar verhaal vertelt Ken Robinson in deze TedTalk. Bekijk ‘m helemaal of specifiek hiervoor vanaf minuut 15.



 

 

Flexibele huisvesting wordt steeds populairder. Ook in de wereld van kinderopvang.
Stichting Hoera kindercentra, met inmiddels 36 locaties over 4 gemeenten, gaat in april 2021 ook van start met het opvangen van 32 kinderen in een C3 Living oplossing, die volledig modulair en flexibel is. Daarmee is locatie De Liaan in Helden (Noord-Limburg) het eerste Hoera kindercentrum waar kinderen waardevol leren en ontwikkelen in een flexibel gebouw.

Het flexibel meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij, zoals stijgende kinderaantallen bij de opvang of het tekort aan woningen, maakt dat steeds meer organisaties kiezen voor een flexibele oplossing. C3 Living, onderdeel van de sociale onderneming Rendiz waar mensen met een inhaalslag tot de arbeidsmarkt werken en kansen ontwikkelen, merkt dit aan de stijgende vraag naar de modulaire oplossingen. “Dit komt onder andere doordat de reguliere bouwkosten hoog zijn en bij een C3 Living oplossing juist kosten worden bespaard, omdat de bouwtijd hiervan korter is door de prefab bouwmethode. Tevens zijn de C3 Living oplossingen flexibel, verplaatsbaar, naar wens in te delen en gebouwd met duurzame materialen. Deze voordelen maken het een interessante oplossing voor organisaties”, aldus Joep Gubbels, C3 Living.

“De C3 Living flexibele eenheden zijn ook passende oplossingen voor Stichting Hoera Kindercentra. Naast het meebewegen met de stijgende vraag naar kinderopvang, vinden we het van belang dat we de mogelijkheid hebben om te kunnen meebuigen met de schoolontwikkelingen, daar wij staan voor Integraal Kind Centrum (IKC). Hierbij is het uitgangspunt: Kinderen van 0 t/m 13 jaar spelen, leren, ontwikkelen en ontmoeten elkaar op één plek met een doorlopende leerlijn en vanuit één pedagogische visie. Welke ontwikkeling de school ook heeft, denk aan verbouwing of locatiewijziging, met een flexibele oplossing van C3 Living bewegen wij als kinderopvang makkelijk mee”, aldus Rudie Peeters, bestuurder Unitus (waarvan Stichting Hoera kindercentra onderdeel is) en bestuurder branchevereniging BMK. “En ik kan wel stellen dat deze oplossing minimaal 30% kostenbesparing oplevert”.

Per kind (0 t/m 4 jaar) geldt een wettelijke oppervlakte binnen de kinderopvang van minimaal 3,5 m2. Voor een stamgroep (max. 16 kinderen) is de norm dan 56 m2. Bij locatie De Liaan in Helden wordt een C3 Living oplossing geplaatst voor twee stamgroepen met een oppervlakte van 73 m2 per ruimte, exclusief sanitair, slaapkamers en de entree. Bestuurder Rudie Peeters geeft aan dat hierdoor kinderen meer ruimte hebben om te spelen, leren en ontwikkelen. “Meer ruimte is voor iedereen prettiger en die mogelijkheid is er nu. Samen met C3 Living hebben we deze flexibele kinderopvang ontworpen. Al onze wensen en behoeften zijn meegenomen. Het gebouw is duurzaam en heeft door slimme systemen een kindvriendelijk klimaat, waarbij koelen, verwarmen en het regelen van de luchtkwaliteit mogelijk is. Doordat C3 Living met lokale partijen werkt, zijn er korte lijnen en is een snelle levering met hoge kwaliteit mogelijk. Stichting Hoera kindercentra kijkt uit naar april, waar de eerste kinderen waardevol mogen leren, spelen en ontwikkelen in een flexibele oplossing van C3 Living”.

Grote woorden. Die gebruiken we maar wat graag in Nederland. Als het gaat om woningnood bijvoorbeeld. Alleen die term al: woningnood. Die is er voor de 40.000 daklozen in ons land. Die grote behoefte zag ik ook in Mozambique nadat daar in 2019 cycloon Eida had huisgehouden.

Ik was in het Afrikaanse land te gast bij Marie-Odile Zanders die in Beira met haar stichting Casa Real woningen bouwt voor wat we hier sociale huur noemen én bij de burgemeester van de stad, Daviz Simango. Deze bestuurder was voor velen een inspiratiebron. Recent overleed hij, een bescheiden leider is Mozambique ontvallen. Omdat hij écht snapte wat er nodig was in zijn stad en land na die verschrikkelijke wervelstorm. Hij organiseerde een conferentie waar miljoenen euro’s werden opgehaald en ging bouwen. Bouwen aan woningen, bouwen aan infrastructuur, bouwen aan een netwerk. Niet praten maar doen en dat past wel bij een havenstad die qua omvang vergelijkbaar is met Rotterdam.

Wonen = leven
Burgemeester Simango zag al voor de cycloon in dat huisvesting de verbindende schakel is tussen werkgeluk en welvaart. Housing first. Met C3 Living kregen we via Marie-Odile en met steun van RVO Nederland de kans een waardevolle bijdrage te leveren aan de acute woningnood aldaar. Onze mensen wilden maar wát graag hun steentje bijdragen. Uiteindelijk zijn er vier collega’s aan de slag geweest om inwoners in Beira en Maputo te voorzien van een dak en daarmee van een leven. Een waardevol leven. Direct door het bouwen en indirect omdat mensen met een dak boven hun hoofd aantoonbaar klimmen op de maatschappelijke ladder.

Ruime benutten is het enige dat we hoeven te doen
De ruimte efficiënt benutten is écht het enige dat we hoeven te doen. Om daklozen net als de mensen in Mozambique de kans te bieden op een waardevol leven. Én om alle andere mensen in Nederland die graag willen wonen, snel van een plek te kunnen voorzien. Ik hoop dat de politiek het na 17 maart ook ziet . Daviz Simango toonde aan dat het kan. Een mooi mens en bescheiden bestuurder heeft ons verlaten.

Peter Broekmans
C3 Living | Waardevol wonen, leren, zorgen, recreëren en werken

Zorgen we samen voor een waardevol leven?


Nederland kent momenteel genoeg uitdagingen. Naast de welbekende crisis en alle gevolgen, merken we bij C3 Living ook de woningcrisis. En dan voornamelijk voor mensen met problematiek of die een inhaalslag willen maken op de arbeidsmarkt. Iedereen verdient een dak boven het hoofd en een waardevol leven met werk of een andere zinvolle dag invulling. Laten wij daar bij C3 Living een waardevolle oplossing voor hebben. Namelijk flexibele huisvesting geproduceerd door ervaren vakmensen in combinatie met mensen met een uitdaging op de arbeidsmarkt.

Wachtlijst daklozen groeit met alle gevolgen van dien
Dagelijks krijgen we aanvragen van hulpverleners voor de huisvesting van zeer urgente situaties. Het gaat om mensen die om welke reden dan ook geen woning hebben. Ze pendelen tussen vrienden en vage bekenden met alle gevolgen van dien. Zonder eigen onderdak ligt verleiding van het ‘foute pad’ op de loer. Verleidingen die veel meer consequenties hebben voor deze mensen en de maatschappij. En daar is niemand bij gebaat. Toch?

Flexibele woningen of halffabricaten zoals badkamers, staan klaar 
C3 Living heeft flexibele woningen klaar staan om mensen te huisvesten. Deze woningen zijn volledig zelfstandig dus met eigen sanitair, eigen keuken en betaalbaar (onder de huursubsidiegrens). Wat ons betreft transporteren we deze vandaag nog. Er zijn genoeg braakliggende percelen of lege panden waar we samen (tijdelijk) waardevol wonen kunnen realiseren. Daarnaast produceren we prefab badkamers en keuken waardoor  bijvoorbeeld kantoorpanden omgebouwd kunnen worden tot woonruimtes.

Realiseer je mee?
Laten we samen praktisch en doortastend samenwerken om deze simpele uitdaging zo snel mogelijk te realiseren. En vooral daarmee mensen een waardevol wonen en leven te bieden en kansen op de arbeidsmarkt binnen het productieteam van C3 Living. C3 Living streeft naar een optimale SROI en MVO invulling. Mede dankzij onze waardevolle samenwerking hebben we deze week wederom 2 nieuwe collega’s mogen verwelkomen binnen ons team. Alleen samen staan we sterk. Ook in de woningcrisis.

Wil je samenwerken?  Neem contact met ons op.

C3 Living heeft per direct diverse stageplaatsen beschikbaar, zowel op MBO als HBO niveau. Denk hierbij aan:

  • Technische stageplaatsen
  • Bouwkundige stageplaatsen
  • Stageplaatsen met betrekking tot ruimtelijke ordening. 
  • Administratie en financiele stageplaatsen 

Informeer naar de mogelijkheden via info@c3living.nl 

 

 

 

 

 

 

 

In opdracht van Minitree.nl heeft C3 Living een mooi oplossing opgeleverd voor extra werkplekken. We wensen Minitree veel succes met deze nieuwe werkplekken. C3 Living biedt los van wonen, recreatie en zorg ook oplossingen voor werkplekken. Geinteresseerd in de oplossing van C3 Living? Neem contact met ons op via info@c3living.nl 

 

IMG_4449.JPGIMG_4444.JPGIMG_4447.JPGIMG_4446.JPG

C3 Living heeft een aantal zelfstandige huurwoningen beschikbaar voor de korte en lange termijn (maandelijks opzegbaar). Kent u een organisatie die, al dan niet tijdelijk, snel extra huisvesting zoekt? Of zoekt u zelf een extra woning?
 
We bieden diverse mogelijkheden (koop, lease en huur). We hebben op dit moment meerdere uitvoeringen beschikbaar voorzien van eigen keuken en eigen sanitair, corona proof. De woningen zijn te bezichtigen in Panningen en transporteren we graag naar de gewenste locatie.
 
Neem contact met ons op via info@c3living.nl voor meer informatie. 
 
Klik voor een impressie van de woningen. 

"Nederlandse datacenters verbruiken zo'n 3 procent van het totale stroomverbruik in Nederland, dat is naar schatting 4 miljard kilowattuur."

BlockHeating recycled deze energie door de gegenereerde warmte van de IT-hardware te hergebruiken voor het verwarmen van tuinderskassen. In opdracht van Blockheating bouwt C3 Living unieke oplossingen voor de tuinbouwsector. Oplevering oktober 2020. 
 
Frame 3

C3 Living is gestart met het realiseren van prefab badkamers voor een bijzonder nieuwbouwproject in Lelystad. De badkamers zijn geheel op maat gemaakt en worden in het najaar van 2020 in de units geinstalleerd. 

 

badkamers1

C3 Living zoekt nieuwe collega's 

De markt van C3 Living is volop in beweging en de vraag naar modulair bouwen neemt toe. Wij concentreren ons op het modulair bouwen van huisvesting met maatschappelijke impact. Los van woningen bouwen wij ook prefab badkamers voor bestaand en nieuw vastgoed vanuit onze productielocatie in Panningen. Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's met ervaring en jong talent. Staat jouw functie er niet bij? Stuur dan een open sollicitatie naar info@c3living.nl

Wij zoeken momenteel:

Medewerker Magazijn&Logistiek (m/v)

Meewerkend voorman (m/v)

Ervaren elektromonteurs, timmerlieden en installateurs (m/v)

Medewerker technische dienst

Interesse of meer informatie? Info@c3living.nl

Cookies
Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.