Nederland kampt met een dubbele uitdaging: woningnood én arbeidstekorten in de bouw. Voor wie geen woning of werk kan vinden, lijkt het systeem op slot. C3 Living en Start Foundation willen dat veranderen. Met de investering vanStart Foundation creëert C3 Living de komende drie jaar meer banen voorstatushouders, 50-plussers en andere mensen die nu moeilijk aan werk komen. Én worden er door heel Nederland woonoplossingen gerealiseerd. 

C3Living 11 of 55

C3 Living biedt innovatieve huisvestingsoplossingen en tegelijk werkgelegenheid voor mensen die afstand ervaren tot de arbeidsmarkt. “C3 Living is weer zo’n voorbeeld bedrijf waarbij dubbelop impact wordt gemaakt” zegt Joske Paumen van Start Foundation. “Ze maken zowel wonen als werken passend voor die mensen die het hard nodig hebben. Ze veranderen het systeem door te laten zien dat het anders kan. Een perfecte match met Start Foundation.” Peter Broekmans van C3 Living sluit aan door toe te voegen dat “niet alleen door de financiële impuls vanuit de Start Foundation kunnen wij groei realiseren, maar zeker ook hun netwerk kan daaraan bijdragen. Wij zien uit naar de waardevolle samenwerking!”

Over C3 Living
C3 Living bouwt duurzame, modulaire woningen voor mensen die nu misgrijpen. Het bijzondere: deze woningen worden grotendeels gemaakt door mensen die moeite hebben om werk te vinden. Onder begeleiding van vakmensen ontwikkelen zij zich tot bouw-professionals en dragen ze bij aan het oplossen van woningnood in Nederland. Zo worden werkplekken springplanken in een sector die dringend nieuwe mensen nodig heeft. De onderneming heeft een productielocatie in Limburg maar plaatst woningen door het hele land.Zoals de herontwikkeling van voormalig vakantiepark Hierden met 30 duurzame zorgwoningen in de gemeente Harderwijk.

Start Foundation
Start Foundation werkt aan een samenleving waarin duurzaam werk toegankelijk is voor iedereen. Dat doen we met geld, kennis en ons netwerk. Onze initiatieven bewijzen dat het wél kan en we laten zien dat het anders moet. Met het participatiefonds investeren we voor de lange termijn in groei ondernemingen die bijdragen aan een eerlijke arbeidsmarkt. Met de investering in C3Living, staat de teller op vier en weer een beetje dichter bij ons doel: het realiseren van minimaal 2000 extra banen. Lees over de initiatieven op www.startfoundation.nl

Bron: C3 Living, Start Foundation en Bouw Magazine

Modulaire woningen winnen snel terrein als innovatieve en duurzame woonoplossing.

Voor het vergunningsvrij bouwen van een mantelzorgwoning zijn een aantal wettelijke voorwaarden gesteld. De belangrijkste mantelzorgwoning voorwaarden voor bouwen hebben wij hieronder voor u op een rij gezet.

  • De mantelzorgwoning mag alleen geplaatst worden bij een bestaande woning op het terrein.
  • De mantelzorgwoning is maximaal 100 m2 groot.
  • Voor een verplaatsbare mantelzorgwoning die geplaatst wordt binnen de bebouwde kom, zijn er extra randvoorwaarden voor de bebouwing oppervlakte.
  • Voor een verplaatsbare mantelzorgwoning die geplaatst wordt buiten de bebouwde kom, zijn er geen extra randvoorwaarden voor de bebouwing oppervlakte.
  • Bij twijfels over de mantelzorgrelatie kan de gemeente vragen op een verklaring van de huisarts, wijkverpleegkundige of ander deskundig persoon/instantie.
  • Staat de mantelzorgwoning minder dan 4 meter van de hoofdwoning; In dit geval mag de zorgwoning niet hoger dan 5 meter zijn en/of niet hoger dan de hoofdwoning.
  • Staat de mantelzorgwoning op een afstand van meer dan 4 meter van de hoofdwoning; Wanneer de zorgwoning hoger is dan 3 meter en is voorzien van een schuin dak, dan mag het dakvoet niet hoger zijn dan 3 meter.

Op zoek naar werk dat er écht toe doet?

Bij C3 Living werk je niet alleen aan duurzame woonoplossingen, maar draag je ook bij aan een beter leven voor anderen. Of je nu praktisch ingesteld bent of graag meedenkt over slimme oplossingen:

 

We zoeken mensen die het verschil willen maken.

 

Ben je op zoek naar een leuke baan? Kijk dan eens naar onze VACATURES!

 

 

In samenwerking met de gemeente Harderwijk en Ambulante Hulpverlening Midden Nederland realiseren we op Woonpark Molenweg in Hierden een kantoorruimte en 30 modulaire woningen, waarvan:

🏠26 woningen bestemd zijn voor bescherm wonen onder begeleiding van Ambulante Hulpverlening Midden Nederland.

🏠 4 woningen worden ingezet voor tijdelijke maatschappelijke noodopvang. 

De grondwerkzaamheden zijn gestart en op onze productielocatie in Panningen worden de eerste modules al gebouwd. Over circa 10 weken worden de eerste woningen geplaatst.

𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀! 

C3 Living is te zien in NPO 2!

📅 Zondag 16 maart
⏰ 17:10 uur
📺 KRO-NCRV | NPO 2 & NPO Start

Met meer dan 3000 daklozen in Den Haag zijn creatieve woonoplossingen nodig. Daarom bouwden wij een tiny house in een binnentuin, waar Soerish niet alleen een thuis vindt, maar zich ook inzet als tuinmeester voor de buurt. Een baanbrekend initiatief samen met Haag Wonen en Stichting DEVJO!

Ook de voormalig dakloze Reza heeft dankzij een ander project van DEVJO weer een thuis. Eindelijk weer leven, in plaats van overleven.

Lees meer over de aflevering: kro-ncrv.nl/kruispunt-tinyhouse.

Kijk de aflevering terug: https://npo.nl/start/serie/kruispunt_1/seizoen-37/kruispunt_362/afspelen.

Om een beter beeld te krijgen van de impact van digitalisering in de bouw, hebben we samen met C3 Living een interview georganiseerd. We spraken met Aswin van den Broek, operationeel manager, en Jan Peters, KAM-manager bij C3 Living. Tijdens het gesprek gingen we dieper in op de uitdagingen in de bouwsector, de voordelen van digitalisering en hoe STA Software helpt bij het stroomlijnen van processen en het waarborgen van kwaliteit.

Een stap vooruit voor C3 Living
C3 Living heeft digitale tools geïmplementeerd om hun werkprocessen in de bouwsector aanzienlijk te verbeteren. Het bedrijf richt zich op het efficiënt vastleggen van kwaliteitsdocumentatie en het stroomlijnen van projecten. Aswin van den Broek, operationeel manager bij C3 Living, vertelt: “De overstap naar digitale planningstools was in het begin even wennen, maar al snel merkten we de voordelen. We krijgen nu veel beter inzicht in de voortgang van projecten en de kwaliteit op de werkvloer.”

“Uitdagingen in de Bouwsector”
“Een van de grootste uitdagingen is het vastleggen en borgen van kwaliteit, vooral op bouwlocaties,” zegt Van den Broek. “Digitalisering helpt ons om alles goed vast te leggen en te controleren.” Het bedrijf ervaart dat klanten die de overstap maken van analoog naar digitaal aanvankelijk weerstand hebben, maar uiteindelijk de voordelen zien. “Vroeger moest je simpelweg tekeningen indienen bij de gemeente, die werden beoordeeld en je leverde het gevraagde document in. Nu moet je aantonen dat je daadwerkelijk bouwt wat je zegt dat je bouwt.” Het programma STA Software helpt C3 Living met deze uitdagingen en zorgt ervoor dat er een stuk efficiënter gewerkt wordt.

Verbetering van Kwaliteit en WKB-compliance
Met de Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen (WKB) zijn striktere eisen voor documentatie en certificering van toepassing. Het was voor C3 Living dan ook een nieuwe stap, nadat ze aan de slag zijn gegaan met STA Software. “De omslag van papier naar digitaal was een grote stap, maar nu kunnen we alles goed vastleggen en voldoen we aan de WKB-eisen,” zegt Van den Broek. “We kunnen nu precies zien wie welke taken heeft uitgevoerd en waar eventuele knelpunten zitten," voegt Jan Peters, KAM-manager, toe. 

Betrokkenheid bij medewerkers
Naast de digitale vooruitgang zet C3 Living zich ook in voor hun medewerkers, vooral voor degenen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt. “We vinden het belangrijk om mensen een kans te geven, zodat ze zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van het bedrijf,” vertelt Van den Broek. C3 Living biedt begeleiding en zorgt ervoor dat hun medewerkers zich gesteund voelen in hun rol. “Dit helpt ons samen sterker te worden. We geven ze de ruimte om te leren en zich te ontwikkelen, en dat doet iedereen goed,” voegt Peters toe.

De toekomst
C3 Living blijft investeren in digitale processen. “We hebben de hoofdlijnen van ons proces al geoptimaliseerd en de volgende stap is dat elke afdeling zijn bijdrage aan de documentatie levert,” zegt Van den Broek. C3 Living ziet digitalisering als een noodzakelijke ontwikkeling voor de bouwsector, en niet als een tijdelijke trend. “Het helpt ons niet alleen om aan wetgeving te voldoen, maar ook om de kwaliteit van onze projecten te waarborgen,” sluit Peters af. Het bedrijf werkt volgens hun motto: “Gewoon best bijzonder’ – waarbij ze zowel innovatie als betrokkenheid bij hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan.

Dit jaar hebben we voor het eerst deelgenomen aan de WOCODA 2025, en wat een inspirerende ervaring was het! De beurs bood een unieke kans om in contact te komen met professionals uit de volkshuisvesting, woningcorporaties en zorgorganisaties.

Waardevolle ontmoetingen

Onze manager Verkoop en Marketing, Lianne van Deursen, blikt enthousiast terug op het evenement: "We waren positief verrast door de inspirerende gesprekken en de juiste mix van aanwezigen."

Een van de hoogtepunten was de aanwezigheid van minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Mona Keijzer. Daarnaast hebben we met diverse woningcorporaties en zorgorganisaties waardevolle gesprekken gevoerd over de huidige en toekomstige uitdagingen in de sector. "Het was mooi om ook onze collega's in de markt te spreken en het te hebben over de uitdagingen in de bouw," vertelt Lianne.

Een blik op de toekomst

WOCODA 2025 heeft ons niet alleen geïnspireerd, maar ook waardevolle inzichten opgeleverd die we meenemen in onze verdere ontwikkelingen. De dynamiek en het enthousiasme op de beurs tonen aan hoe belangrijk samenwerking en kennisdeling zijn binnen de sector.

Wij danken het Vastgoed Journaal voor de uitstekende organisatie en kijken nu al uit naar de volgende editie van WOCODA!

Wocoda groot

Als jonge sociale onderneming hebben we grote ambities. Om écht impact te maken in ons marktsegment, is het noodzakelijk dat we voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. Daarom hebben we ons het afgelopen jaar vol ingezet om belangrijke certificaten te behalen die ons in staat stellen deel te nemen aan aanbestedingen.

Met trots delen we dat C3 Living de eerste sociale onderneming is die binnen één jaar niet één, niet twee, maar drie certificaten heeft behaald: Safety Culture Ladder Light trede 3, ISO9001:2015 en VCA**. Zelfs volgens de certificatie instelling @ TÜV NORD is dit een ongekende prestatie!

Deze mijlpaal is alleen mogelijk dankzij de inzet en toewijding van al onze medewerkers. Het laat zien wat je kunt bereiken als iedereen samenwerkt en zich volledig inzet voor een gezamenlijk doel.

Voor ons betekent dit meer dan groei; het betekent dat we een stap dichterbij zijn om een thuis te creëren voor iedereen die dat nodig heeft. Dit is wat ons drijft, dag in dag uit.

Dank aan ons fantastische team voor deze mijlpaal.

Op de WOCODA 2025 (30 januari 2025) presenteren wij hoe we samen met woningcorporaties, overheden en marktpartijen de woningbouwopgave kunnen versnellen. Tijdens deze beurs laten we zien welke waardevolle oplossingen wij bieden voor de woningmarkt, met een focus op snelheid, flexibiliteit en betaalbaarheid.

Wat kunt u verwachten op onze stand?

  • Onze oplossing: Modulaire woningen en badkamers die snel, flexibel en betaalbaar kunnen worden ingezet om te voldoen aan de groeiende vraag naar woningen.
  • Onze aanpak: Een unieke werkwijze waarin vakprofessionals samenwerken met mensen die een inhaalslag maken op de arbeidsmarkt, wat zorgt voor zowel sociale impact als efficiëntie in de woningbouw.
  • Ons aanbod: De nieuwste standaard woningen, badkamers en huisvestingsoplossingen die bijdragen aan het verlichten van de woningnood.

Wij nodigen u van harte uit om langs te komen bij onze stand (standnummer 41). 

Voor meer informatie kunt u terecht op www.wocoda.nl.

VJ Contactdagen Header 20256

Nieuws